“Incumplimiento de las normas laborales”

Recibimos el caso de la empresa “La Carmelita  S.A.C” , que se encuentra acogida en el Régimen Mype Tributario y en el régimen laboral Pequeña Empresa, conformada por 10 trabajadores, gestionaba el servicio de contabilidad con su antiguo estudio contable. Esta empresa nunca fue asesorada respecto al tema laboral, por tal motivo nos solicito brindarle este servicio . Realizamos una revisión para el cumplimiento de las normas laborales y detectamos lo siguiente:

·  El gerente se encontraba ingresado en planilla. 
·  Dos de los trabajadores ya tenían 1 año laborando en la empresa y los otros habrían ingresado hace 2 meses.
·  Trabajadores sin contrato.

Ante el incumplimiento de las normas laborales , se le planteó la siguiente Solución:

1° Elaborar Los contratos de trabajo y de locación de servicios.
2° Liquidar a los trabajadores con más tiempo de antigüedad  por el tiempo laborado.
3° Ingresar en planilla a los dos trabajadores con más tiempo de labor .
4° Realizar la entrega de los respectivos contratos.

Ante las soluciones proporcionadas a la empresa “La Carmelita  S.A.C”, nos eligió para continuar brindándole el servicio de contabilidad.